Alle skoler i Danmark skal have en antimobbestrategi. På Aalestrup Skole er det en naturlig del af vores arbejde med trivsel og fællesskab.
Vores mål er, at alle elever oplever at være en del af fællesskabet og føler sig trygge i skolen.
Et trygt undervisningsmiljø
Vi arbejder for et undervisningsmiljø, hvor der er plads til alle, og hvor forskellighed ses som en styrke.
Det betyder, at vi:
- har fokus på relationer og fællesskab i klasserne
- arbejder forebyggende i hverdagen
- reagerer hurtigt, hvis der opstår problemer
Mobning er ikke noget, vi accepterer – og det er noget, vi tager alvorligt.
Sådan arbejder vi i praksis
Forebyggelse af mobning sker i det daglige arbejde i klasserne og i fællesskabet på skolen.
Vi arbejder blandt andet med:
- tydelige rammer og fælles forventninger
- dialog med eleverne om trivsel og fællesskab
- samarbejde mellem lærere, pædagoger og ledelse
Vores arbejde med antimobning hænger tæt sammen med vores fokus på stærke og inkluderende fællesskaber.
Elevernes rolle – undervisningsmiljørepræsentanter
På Aalestrup Skole har vi undervisningsmiljørepræsentanter (UVM).
Det er elever fra de ældste klasser, som sammen med elevrådet og skolens ledelse er med til at sikre et godt undervisningsmiljø.
De bidrager med elevernes perspektiv og er med til at:
- sætte fokus på trivsel
- tage emner op, der er vigtige for eleverne
- være en del af det fælles ansvar for skolens miljø
Samarbejde med forældre
Som forælder spiller du en vigtig rolle i dit barns trivsel.
Vi lægger vægt på et tæt samarbejde, hvor vi er i dialog, hvis der opstår bekymringer, og hvor vi sammen finder løsninger.
Klik på linket herunder for at hente vores antimobbepolitik